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銷售內(nèi)勤
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)，協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)銷售部的上傳下達(dá)及文件分發(fā)與處理工作。
4、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，銷售內(nèi)勤文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、會(huì)平面設(shè)計(jì)的優(yōu)先
銷售專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在指定區(qū)域的推廣銷售工作；
2、對(duì)現(xiàn)有的客戶進(jìn)行維護(hù)，開拓潛在的客戶；
3、積極主動(dòng)了解市場(chǎng)動(dòng)向反饋信息，及時(shí)提出合理化建議；
4、定期拜訪客戶，做好客戶訪談?dòng)涗洠皶r(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立完善的客戶檔案，不斷提高市場(chǎng)份額。
5、做好售后服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶投訴，滿足客戶需求。
6、樹立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)機(jī)密做到保密，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際洞察力、說服能力強(qiáng)；
4、為人正直、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命必達(dá)；
5、能適應(yīng)出差；
6、有一年至兩年銷售經(jīng)驗(yàn)者，有醫(yī)療器械、設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
CNC操機(jī)員
崗位職責(zé)：
1、熟悉法蘭克系統(tǒng)、永進(jìn)加工中心5軸4聯(lián)動(dòng)（3+2軸），3年以上操機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)。
2、根據(jù)主管計(jì)劃安排，按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行加工生產(chǎn)，確保加工效率及產(chǎn)品質(zhì)量的合格率。
3、能自行調(diào)機(jī)、編程、熟練使用各種量具及檢具，能熟練操作機(jī)床，對(duì)被加工材料（鋁件居多）、刀具應(yīng)用和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)有一定程度的了解。
4、負(fù)責(zé)機(jī)床的操作、清潔、維護(hù)與日常保養(yǎng)（做好日志記錄），熟悉機(jī)床的性能與基本構(gòu)造，做好區(qū)域內(nèi)5S工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，數(shù)控、機(jī)械加工專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞；
有意請(qǐng)發(fā)送建立到郵件：[email protected]
我們堅(jiān)信人才始終是公司發(fā)展的根本推動(dòng)力，公司健全的職業(yè)發(fā)展通道給員工多種擇業(yè)機(jī)會(huì)，尊重每一位員工的職業(yè)選擇，致力實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性。
我們對(duì)于員工的發(fā)展路徑遵循Y 型發(fā)展路線，可以結(jié)合公司發(fā)展和自身能力選擇管理方向或技術(shù)方向。除了現(xiàn)有培訓(xùn)體系外，邁克還設(shè)置了技術(shù)人員職稱評(píng)定制度支持員工朝專業(yè)方向發(fā)展。
培訓(xùn)是一個(gè)公司送給員工最好的禮物。
在員工的職業(yè)生涯中，我們的所有崗位不能確保員工終身受雇傭，但我們的培訓(xùn)、培養(yǎng)，讓員工獲得在社會(huì)上終身被雇傭的能力。
我們培訓(xùn)體系旨在將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需求相結(jié)合，加快新進(jìn)員工適應(yīng)新環(huán)境、新團(tuán)隊(duì)和新崗位的速度，滿足員工關(guān)于職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)需求。
培訓(xùn)分為新員工入職引導(dǎo)及在職培訓(xùn)，內(nèi)容涉及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)概況和文化、產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)技能、時(shí)間管理、職業(yè)規(guī)劃、法律及專利事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等各個(gè)方面。形式包括論壇沙龍、課堂面授、案例分析、模擬演練、體驗(yàn)式訓(xùn)練、微信討論等多種方式。